Oportunidades de empleo ante un modelo empresarial en transformación 

Tipo
Curso de verano.
Estado
Concluido.
Plazas
100
Fecha de inicio
12/07/2017
Fecha de finalización
14/07/2017
Horarios
12 de julio de 16:00 a 20:00 horas; 13 de julio de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas y 14 de julio 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas

Duración
20 horas presenciales y 15 horas de trabajo autónomo del alumno para realizar el resumen escrito y asumir los conceptos impartidos durante el curso.
Destinatarios
Este curso se presenta como una necesidad social y una oportunidad en una Comunidad como Castilla y León, la cual ha de enfrentar los cambios que están acaeciendo en el ámbito económico, político y social, y que repercuten en el sistema de relaciones laborales autonómico, especialmente en los jóvenes que se incorporan al mercado laboral. Es más, con mayor proyección de miras, y por idénticas razones, el curso resulta de gran interés más allá de las fronteras autonómicas. Por tales motivos, tanto empresarios como trabajadores, o quienes aspiran a serlo, y en especial los más jóvenes, han de conocer y adaptarse a las nuevas variables socioeconómicas resultantes de la revolución industrial propiciada por la Industria 4.0, que implica la incorporación de las nuevas tecnologías (Big data y análisis de datos, Cloud Computing, ciberseguridad, robótica, internet de las cosas, simulación y prototipado, realidad aumentada, etc.) a la industria “tradicional”; el surgimiento de la economía colaborativa y los retos que supone para quienes quieran prestar servicios a través de plataformas o apps; la necesidad de alcanzar la sostenibilidad ambiental en el sistema productivo, en particular en aquellos sectores estratégicos para la Comunidad Autónoma: o, en fin, el impacto que las decisiones adoptadas a nivel europeo tienen en nuestro sistema de contratación. Conocer las nuevas tendencias en el ámbito productivo y laboral permitirá a empresarios, trabajadores, agentes sociales y Administraciones Públicas elaborar las herramientas y obtener las cualificaciones adecuadas para adaptarse a dichas transformaciones; por ello, el espectro de destinatarios directos y potenciales es muy amplio. Los posibles interesados en el desarrollo del seminario son, en primer lugar, y de forma destacada, los alumnos universitarios de cualquier titulación (de primer y segundo ciclo, grado, postgrado y doctorado), directamente afectados por varios de los temas que propone este Curso de Verano, y que podrán conseguir, además, el reconocimiento de créditos de libre elección y un crédito ECTS. También tanto los empresarios como los empleados por cuenta ajena y por cuenta propia; el personal al servicio de las Administraciones Públicas; y especialmente los jóvenes que quieran iniciar una actividad productiva por cuenta ajena o propia. Igualmente cuantos operadores jurídicos desempeñen su labor en el marco de las relaciones de trabajo (abogados, graduados sociales, inspectores de trabajo, letrados al servicio de la Seguridad Social, jueces, trabajadores sociales, funcionarios al servicio de la Administración Laboral), así como técnicos de cualquier especialidad (ingenieros, arquitectos, economistas, personal sanitario cualificado,…). De igual modo, cobra especial relevancia la participación de las organizaciones sindicales y empresariales, quienes asumen la tarea de adoptar soluciones estratégicas a nivel convencional, frente a los retos que se analizan en el presente curso de verano. Y cómo no cualquier ciudadano, pues el curso pretende crear un foro abierto de debate y consultas, sin negar la participación a ningún colectivo interesado.

Créditos de libre configuracion
  • LEC:2
  • ECTS:1,5

Lugar y aulas de impartición
Colegiata San Isidoro León
Tasas de matrícula
  • Ordinaria:40 €
  • Alumnos ULE:30 €
  • Alumnos de otras universidades:35 €
  • Desempleados:30 €
Objetivos

La nueva revolución industrial, propiciada por la industria 4.0 o industria inteligente, implica la incorporación de las nuevas tecnologías (Big data y análisis de datos, Cloud Computing, ciberseguridad, robótica, internet de las cosas, simulación y prototipado, realidad aumentada, etc.) al proceso productivo desarrollado por las empresas en todos los sectores. Este nuevo modelo supone un cambio profundo que modifica la naturaleza de las relaciones entre proveedores, fabricantes, clientes y trabajadores y empresarios.

 Surge también la denominada economía colaborativa, que agrupa a una ingente cantidad de fenómenos: access economy, gig economy, generando, al tiempo, consecuencias en el sistema de relaciones laborales: crowdsourcing, crowdworking, on demand economy…

 Al tiempo, las empresas han de buscar la sostenibilidad ambiental y social, necesidad cada vez más imperiosa en sectores estratégicos como la energía, la construcción  o en las empresas de base tecnológica.

 A todo ello ha de sumarse las repercusiones que las decisiones de instancias supranacionales están teniendo en nuestro modelo de relaciones laborales y contrataciones singularmente globalizado.

 Estas circunstancias dibujan un panorama nuevo, cambiante, que los trabajadores (especialmente los jóvenes que buscan su primer empleo o que quieren mejorar en sus expectativas profesionales en el sector público o privado) han de afrontar. Precisamente éste es el objetivo principal del curso: proporcionar herramientas a trabajadores (o quienes aspiren a serlo) y empresarios que les permitan adaptarse a las transformaciones del sistema socioeconómico.

 Los retos a que se enfrentan empresas, trabajadores y quienes buscan empleo a consecuencia de las transformaciones tecnológicas, industriales, económicas y legales solo se superarán con éxito si se apuesta por el conocimiento, la investigación y la innovación tanto en los procesos productivos como en el sistema de relaciones laborales.

 De este modo, y como objetivos complementarios, se elaborarán propuestas sobre las medidas necesarias a adoptar para propiciar una transición justa hacia un sistema productivo innovador con unas relaciones laborales dignas. En todo caso, las propuestas buscarán el crecimiento sostenible del sector productivo, en especial el de aquellos sectores estratégicos, como la energía, la construcción y las empresas dedicadas a tecnologías de la información y comunicación como motor de empleo, en particular para los jóvenes, capaces de generar una mejora exponencial en la calidad de vida de todo el país.



Competencias y resultados de aprendizaje

Conocer y comprender los derechos y obligaciones en materia de protección de datos y ciberseguridad en el marco de la economía y el empleo.

Conocer los mecanismos de la garantía juvenil recientemente desarrollada en España y comprender la incidencia que presenta para facilitar el empleo juvenil en la nueva economía.

Descubrir los yacimientos de empleo en la industria 4.0, con especial atención a la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

Fomentar unos modos de vida saludables para trabajadores y autónomos ante los cambios en el modelo productivo, en particular fruto de las nuevas tecnologías en la industria.

Conocer los nuevos modelos empresariales y los incentivos destinados a facilitar la incorporación de los desempleados a la industria 4.0.

Valorar las vías legales que permiten el desarrollo de empresas de economía colaborativa, así como conocer las posibles dificultades y sus ventajas.

Propiciar un conocimiento completo y exhaustivo de los distintos mecanismos en presencia (con sus ventajas y dificultades) para favorecer el empleo por cuenta ajena y propia en una economía digital.

Examinar los mecanismos que promueven la sostenibilidad en sectores estratégicos.

 

Dar a conocer y difundir los nuevos yacimientos de empleo vinculados a la sostenibilidad en empresas dedicadas a la energía, la construcción o con base tecnológica.

 

Ofrecer a los jóvenes mecanismos capaces de fomentar su empleabilidad, en particular a los más cualificados en este nuevo modelo productivo.

 

Facilitar a las empresas y agentes sociales respuestas frente a la jurisprudencia europea en materia de contratos temporales y la repercusión en el sistema de contratación español.

 

Revisar los fallos del Sistema de Garantía Juvenil y ofrecer soluciones a los jóvenes que buscan su oportunidad laboral, adaptadas a las nuevas variables socioeconómicas.



Programa

 

DIRECTORAS:

 

Profa. Dra. Dña. Susana Rodríguez Escanciano

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

Profa. Dra. Dña. Henar Álvarez Cuesta

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

 

Día 12 de julio

 

16:00 a 18:00 INAUGURACIÓN

“Buscando la sostenibilidad: yacimientos de empleo en sectores estratégicos (energía, construcción y TICs)”

Profra. Dra. Susana Rodríguez Escanciano

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

 

18:00 a 20:00 horas

 “Las relaciones laborales en el crowdworking”

Profra. Dra. Henar Álvarez Cuesta

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

 

Día 13 de julio

 

10:00 a 12:00

“La empleabilidad de los jóvenes cualificados: un debate inacabado”

Prof. Dr. Juan José Fernández Domínguez

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

 

12:00 a 14:00 horas

“Poderes públicos, ciberespacio y marco jurídico de la ciberseguridad en España”

Profra. Dra. Anabelén Casares Marcos

Profesora Titular de Derecho Administrativo. Universidad de León

COLOQUIO

 

16:00 a 18:00 horas

“El Tribunal de Justicia de la Unión Europea como catalizador de la transformación de la contratación laboral en España”

Prof. Dr. Roberto Fernández Fernández

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

 

18:00 a 20:00 horas

 “La Garantía Juvenil: una primera revisión”

Prof. Dr. D. David Lantarón Barquín

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Catedrático Acreditado). Universidad de Cantabria

COLOQUIO

 

 

Día 14 de julio

 

10:00 a 12:00

“Las empresas multiservicios y el trabajo low cost: algunas luces y muchas sombras”

Prof. Dr. Juan Vivero Serrano

Letrado del Tribunal Supremo

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Salamanca

COLOQUIO

 

12:00 a 14:00 horas

“Los empleos en la industria 4.0”

Prof. Dr. Djamil Kahale Carrillo

Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Acreditado a Titular de Universidad). Universidad a Distancia de Madrid

COLOQUIO

 

16:00 a 18:00 horas

“Las políticas de promoción de salud en los nuevos modelos de empresa”

Profa. Dra. Elisa Sierra Hernáiz

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Pública de Navarra

COLOQUIO

 

18:00 a 20:00 horas

 “Componentes esenciales de la relación laboral ante los requerimientos del nuevo modelo empresarial”

Profa. Dra. Susana Barcelón Cobedo

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Carlos III de Madrid

COLOQUIO

 

CLAUSURA Y ENTREGA DE DIPLOMAS



Criterios de evaluación
Se exigirá la asistencia de al menos el 80% de las sesiones presenciales.

Se exigirá la asistencia de al menos el 80% de las sesiones presenciales.
Para la obtención del diploma de asistencia y de los créditos citados, el alumno se deberá matricular en el curso, asistir al 80 por 100 del contenido del mismo y superar una evaluación escrita que consistirá en la entrega de un comentario sobre el contenido de una de las ponencias.



Director/es
  • Susana Rodríguez Escanciano. Profesora. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Henar Álvarez Cuesta. Profesora. Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de León.
Profesorado/Ponentes
  • Susana Rodríguez Escanciano. Profesora. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Juan José Fernández Domínguez. Profesor. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Anabelén Casares Marcos. Profesora. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Roberto Fernández Fernández. Dpto. de Derecho Privado y de la Empresa. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Henar Álvarez Cuesta. Profesora. Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de León.

  • David Lantarón Barquín. Profesor. Universidad de Cantabria

  • Juan Bautista Vivero Serrano. Letrado del Tribunal Supremo Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Salamanca

  • Elisa Sierra Hernáiz. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Pública de Navarra. Universidad Pública de Navarra

  • Djamil Kahale Carrillo. Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Acreditado a Titular de Universidad). Universidad a Distancia de Madrid

  • Susana Barcelón Cobedo. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Carlos III de Madrid. Universidad Carlos III Madrid
Colaborador/es
Conferenciante/s
Comunicador/es
Miembro/s del comité organizador
Miembro/s del comité científico
Miembro/s del comité de honor
Departamento / Centros Implicados

Departamento de Derecho Privado y de la Empresa  de la Universidad de León

Facultad de Derecho de la Universidad de León

Departamento de Derecho Público de la Universidad de León

Facultad de Derecho de la Universidad de Cantabria

Facultad de Derecho de la Universidad Pública de Navarra

Tribunal Supremo

Facultad de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos de la Universidad a Distancia de Madrid

Departamento de Derecho Social e Internacional Privado Universidad Carlos III de Madrid

 



Entidades colaboradoras
  • Departamento de Derecho Privado y de la Empresa

  • Facultad de Derecho de la ULE

  • Universidad de León
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