"Claves para el acceso a un empleo de calidad” 

Tipo
Curso de verano.
Estado
Concluido.
Plazas
100
Fecha de inicio
04/07/2018
Fecha de finalización
06/07/2018
Horarios
Miércoles 4 de julio de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 Jueves 5 de julio de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 Viernes 6 de julio de 10:00 a 14:00

Duración
Duración: 20 horas presenciales y 10 horas de trabajo autónomo del alumno para realizar el resumen escrito y asumir los conceptos impartidos durante el curso.
Destinatarios
Este curso se presenta como una necesidad social y una oportunidad en una Comunidad como Castilla y León, la cual ha de enfrentar los cambios que están acaeciendo en el ámbito económico, político y social, y que repercuten en el sistema de relaciones laborales autonómico, especialmente en los jóvenes que se incorporan al mercado laboral. Es más, con mayor proyección de miras, y por idénticas razones, el curso resulta de gran interés más allá de las fronteras autonómicas. Por tales motivos, tanto empresarios como trabajadores, o quienes aspiran a serlo, y en especial los más jóvenes, han de conocer y adaptarse a las nuevas variables socioeconómicas. En especial este colectivo es uno de los más necesitados de claves para conseguir y mantener un empleo de calidad teniendo en cuenta que su falta de experiencia previa laboral se convierte muchas veces en un obstáculo a la hora de acceder al mercado laboral; de ahí el interés en conocer los nuevos yacimientos de empleo y las demandas empresariales de aptitud, actitud, cualificación y destrezas. Conocer las nuevas tendencias y demandas de ocupación en el ámbito productivo y laboral permitirá a empresarios, trabajadores, agentes sociales y Administraciones Públicas elaborar las herramientas y obtener las cualificaciones adecuadas para adaptarse a dichas transformaciones; por ello, el espectro de destinatarios directos y potenciales es muy amplio. Los posibles interesados en el desarrollo del seminario son, en primer lugar, y de forma destacada, los alumnos universitarios de cualquier titulación (de primer y segundo ciclo, grado, postgrado y doctorado), directamente afectados por varios de los temas que propone este Curso de Verano, y que podrán conseguir, además, el reconocimiento de créditos de libre elección y un crédito ECTS. También tanto los empresarios como los empleados por cuenta ajena y por cuenta propia; el personal al servicio de las Administraciones Públicas; y especialmente los jóvenes que quieran iniciar una actividad productiva como asalariados o en régimen de autoorganización. Igualmente cuantos operadores jurídicos desempeñen su labor en el marco de las relaciones de trabajo (abogados, graduados sociales, inspectores de trabajo, letrados al servicio de la Seguridad Social, jueces, trabajadores sociales, funcionarios al servicio de la Administración Laboral), así como técnicos de cualquier especialidad (ingenieros, arquitectos, economistas, personal sanitario cualificado,…). De igual modo, cobra especial relevancia la participación de las organizaciones sindicales y empresariales, quienes asumen la tarea de adoptar soluciones estratégicas a nivel convencional, frente a los retos que se analizan en el presente curso de verano. Y cómo no cualquier ciudadano, pues el curso pretende crear un foro abierto de debate y consultas, sin negar la participación a ningún colectivo interesado.

Créditos de libre configuracion
  • LEC:2
  • ECTS:1

Lugar y aulas de impartición
Colegiata San Isidoro León
Tasas de matrícula
  • Ordinaria:40 €
  • Alumnos ULE:30 €
  • Alumnos de otras universidades:35 €
  • Desempleados:30 €
Objetivos

La nueva revolución industrial, propiciada por la industria 4.0 o industria inteligente, implica la incorporación de las nuevas tecnologías  al proceso productivo desarrollado por las empresas en todos los sectores. Este nuevo modelo supone un cambio profundo que modifica la naturaleza de las relaciones entre proveedores, fabricantes, clientes y trabajadores y empresarios.

 

Estas circunstancias dibujan un panorama nuevo, cambiante, precario, que los trabajadores (especialmente los jóvenes que buscan su primer empleo o que quieren mejorar en sus expectativas profesionales en el sector público o privado) han de afrontar. Precisamente éste es el objetivo principal del curso: proporcionar herramientas a los más jóvenes que les permitan adaptarse a las transformaciones del sistema socioeconómico y conseguir un empleo de calidad y digno.

 

Los retos a que se enfrentan empresas, trabajadores y quienes buscan empleo a consecuencia de las transformaciones tecnológicas, industriales, económicas y legales solo se superarán con éxito si se apuesta por el conocimiento, la investigación y la innovación tanto en los procesos productivos como en el sistema de relaciones laborales.

 

La infraprotección de estos trabajadores nace de varias fuentes: la definición de determinados vínculos laborales creada por la ley, por la aplicación del ordenamiento laboral en su conjunto o por el fraude en su utilización. La precarización laboral es, en este sentido, doble: el resultado de la irregular utilización del contrato temporal y la utilización lícita de una posibilidad brindada por la norma o ampliada hasta el límite.

 

Frente a este panorama, el curso tiene como objetivo complementario sistematizar el amplio elenco de medidas existentes para paliar dicho resultado, proteger a los trabajadores, especialmente los más jóvenes, en momentos de transición; plantear nuevas opciones a través de la negociación colectiva que pudieran mejorar el régimen actual; proporcionar claves prácticas destinadas a propiciar el acceso a un primer empleo de calidad;  y contribuir al desarrollo de un modelo de relaciones laborales más productivo, digno y justo.

 



Competencias y resultados de aprendizaje

Conocer y comprender las repercusiones que la precariedad laboral comporta para los más jóvenes y cómo pueden acceder a un empleo de calidad y digno.

Conocer los distintos tipos de contratos temporales y su correcta utilización, así como las vías de actuación frente a su uso fraudulento.

Conocer las peculiaridades que presentan el contrato a tiempo parcial y el contrato de apoyo a emprendedores.

Valorar la formación y la experiencia proporcionada por los contratos para la formación.

Saber aplicar aquellas medidas, legales o convencionales, destinadas a eliminar o disminuir los efectos de la precariedad.

Conocer los mecanismos de la garantía juvenil recientemente desarrollada en España y comprender la incidencia que presenta para facilitar el empleo juvenil en la nueva economía.

Descubrir yacimientos de empleo en especial para los más jóvenes en la industria 4.0, en el empleo verde, en los e-sports y en la cultura, con especial atención a la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

Valorar las vías legales que permiten el desarrollo de empresas de economía colaborativa, así como conocer las posibles dificultades y sus ventajas.

Propiciar un conocimiento completo y exhaustivo de los distintos mecanismos en presencia (con sus ventajas y dificultades) para favorecer el empleo por cuenta propia para los más jóvenes.

Ofrecer a los jóvenes mecanismos capaces de fomentar su empleabilidad, en particular a los más cualificados en este nuevo modelo productivo.

 

Facilitar a las empresas, Administraciones Públicas y agentes sociales respuestas frente a la jurisprudencia europea en materia de contratos temporales y la repercusión en el sistema de contratación español.

 

Conocer las vías de reclutamiento para ocupar un puesto en el sector público como personal laboral o funcionario.

 

Revisar los fallos modelo existente y ofrecer soluciones a los jóvenes que buscan su oportunidad laboral, adaptadas a las nuevas variables socioeconómicas.

 

Conocer en la práctica las demandas empresariales en el contexto productivo actual y los cauces para su puesta en contacto con los posibles candidatos y su adecuación a los perfiles requeridos.

 

Descubrir los entresijos de la gestión diaria de los recursos humanos en el ámbito empresarial, tanto en la selección de trabajadores como en el desarrollo de su actividad.




Programa

PROGRAMA

 

                CLAVES PARA EL ACCESO A UN EMPLEO DE CALIDAD”

 

DIRECTORAS:

 

Profa. Dra. Dña. Susana Rodríguez Escanciano.

Profa. Dra. Dña. Henar Álvarez Cuesta.

 

 

MIÉRCOLES 4 DE JULIO DE 2018

 

10:00 a 12:00 INAUGURACIÓN

El acceso al empleo público: desde la temporalidad a la estabilidad

Profra. Dra. Susana Rodríguez Escanciano

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

 

12:00 a 14:00 horas

Instrumentos clásicos y técnicas modernas para la incorporación de los jóvenes al mundo laboral

Prof. Dr. D. Roberto Fernández Fernández

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

 

16:00 a 18:00 horas

El trabajo decente en yacimientos de empleo emergentes: empleo verde, e-sports, cultura…

Profra. Dra. Henar Álvarez Cuesta

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

 

18:00 a 20:00 horas

Las nuevas coordenadas del trabajo en la economía colaborativa

Profra. Dra. Rosa María González de Patto

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Granada

COLOQUIO

 

JUEVES 5 DE JULIO

 

10:00 a 12:00

Talento, cualificación y expectativas profesionales

Prof. Dr. D. Juan José Fernández Domínguez

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

 

12:00 a 14:00 horas

El papel de la negociación colectiva en la lucha contra la precariedad laboral

Profa. Dra. Dña. Ana Murcia Clavería

Profra. Ayudante Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valladolid

COLOQUIO

 

16:00 a 18:00 horas

“Los mecanismos de cobertura durante el tránsito de un empleo a otro”

Profra. Dra. Carmen Viqueira Pérez

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Alicante

 

COLOQUIO

18:00 a 20:00 horas

Interposición e intermediación: la búsqueda del primer empleo de calidad

Profra. Dra. Margarita Miñarro Yanini

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Jaume I de Castellón

COLOQUIO

 

 VIERNES 6 DE JULIO

 

10:00 a 12:00

El emprendimiento como salida profesional para los jóvenes

Profra. Dra. Mª de los Reyes Martínez Barroso

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

 

12:00 a 14:00 horas

Trabajo decente, estándares internacionales y vías para su protección

D. David Lantarón Barquín

Prof. Titular de Universidad (Catedrático acreditado) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Cantabria

COLOQUIO

CLAUSURA Y ENTREGA DE DIPLOMAS

 

Se ha solicitado el reconocimiento de 2 créditos LEC y 1 crédito ECTS.



Criterios de evaluación
Se exigirá la asistencia de al menos el 80% de las sesiones presenciales.

Se exigirá la asistencia de al menos el 80% de las sesiones presenciales.
Para la obtención del diploma de asistencia y de los créditos citados, el alumno se deberá matricular en el curso, asistir al 80 por 100 del contenido del mismo y superar una evaluación escrita que consistirá en la entrega de un comentario sobre el contenido de una de las ponencias.



Director/es
  • Susana Rodríguez Escanciano. Profesora. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Henar Álvarez Cuesta. Profesora. Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de León.
Profesorado/Ponentes
  • Henar Álvarez Cuesta. Profesora. Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de León.

  • Juan José Fernández Domínguez. Profesor. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Roberto Fernández Fernández. Profesor. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Mª de los Reyes Martínez Barroso. Profesora. Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de León.

  • Susana Rodríguez Escanciano. Profesora. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Margarita Miñarro Yanini. Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.. Universidad Jaume I de Castellón

  • Ana Murcia Clavería. Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valladolid

  • Rosa González De Patto. Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Granada

  • Carmen Viqueira Pérez. Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Alicante

  • David Lantarón Barquín. Profesor. Universidad de Cantabria

  • Gonzalo Fresnillo Pato

  • Francisco Xabiere Gómez.
Departamento / Centros Implicados

Departamento de Derecho Privado y de la Empresa  de la Universidad de León

Facultad de Derecho de la Universidad Jaume I de Castellón

Facultad de Derecho de la Universidad de Alicante

Facultad de Derecho de la Universidad de Granada

Facultad de Comercio de la Universidad de Valladolid

Facultad de Derecho de la Universidad de Cantabria



Entidades colaboradoras
  • Departamento de Derecho Privado y de la Empresa

  • Facultad de Derecho de la ULE

  • Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de León

  • Universidad de León
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