• Ordinaria:40 €
• Alumnos ULE:30 €
• Alumnos de otras universidades:35 €
• Desempleados:30 €

En el año del centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en su conmemoración, este Curso va a analizar los retos que tiene que afrontar la sociedad en su conjunto y el mundo del trabajo en particular para lograr ser más sostenible económica, medioambiental y socialmente, y crear, al tiempo, trabajo decente.

Por ello, se van a estudiar, específicamente, cuestiones que afectan de forma directa a la cohesión social, económica y territorial, y que inciden decisivamente en las condiciones de vida de la ciudadanía, no en vano, la realización efectiva de la sostenibilidad exige la adopción de una nueva perspectiva, superadora del enfoque meramente ambientalista, para enlazar con una visión holística e integradora de sus diversas facetas.

En su desarrollo, se analizarán en profundidad las medidas existentes para regenerar las ciudades y territorios y facilitar la movilidad, especialmente de Castilla y León, y se propondrán medidas, tanto a las Administraciones Públicas competentes como a las empresas para que, en colaboración público-privada, se aúnen sostenibilidad, crecimiento y lucha contra la despoblación.

Otra de las perspectivas de la sostenibilidad que se van a examinar, una de las más importantes, de hecho, está constituida por el mundo laboral, tanto desde el punto de vista de la empleabilidad como de la protección social.

Entre los retos que se han de afrontar en el futuro destaca, de un lado, la integración de los avances producidos por la nueva revolución industrial, la denominada “industria 4.0” o “industria inteligente” que está provocando un cambio profundo en el proceso productivo, automatizado e incorporada la inteligencia artificial a cada vez un mayor número de actividades y acaba por transformar las relaciones laborales tal y como hasta ahora las conocíamos. De hecho, comienzan a promulgarse las primeras normas que regulan este nuevo escenario, como sucede con la protección de datos, o que han de afrontarlo, como las nuevas necesidades formativas y en materia de pensiones.

De otro, el desafío de lograr un desarrollo económico sostenible para el medioambiente y justo para los actores de las relaciones laborales,

Estas circunstancias dibujan un panorama nuevo, cambiante, que los trabajadores (especialmente los jóvenes que buscan su primer empleo o que quieren mejorar en sus expectativas profesionales en el sector público o privado) y los poderes públicos han de afrontar y conocer. Precisamente éste es el objetivo principal del curso: proporcionar herramientas a los más jóvenes que les permitan adaptarse a las transformaciones del sistema socioeconómico y conseguir un trabajo digno y facilitar estrategias a los distintos operadores jurídicos competentes para que adopten medidas para alcanzar la sostenibilidad social, económica y ambiental y el trabajo decente.

Los retos a que se enfrentan empresas, trabajadores y quienes buscan empleo a consecuencia de las transformaciones tecnológicas, industriales, económicas y legales solo se superarán con éxito si se apuesta por el conocimiento, la investigación y la innovación, tanto en los procesos productivos como en el sistema normativo de aplicación.

Frente a este panorama, el curso tiene como objetivo complementario sistematizar el amplio elenco de medidas existentes para alcanzar la sostenibilidad en las políticas públicas, proteger a los trabajadores, especialmente a los más jóvenes; afrontar los retos del futuro del trabajo y del sistema de protección social; proporcionar claves prácticas destinadas a propiciar el acceso a empleos de calidad;  y contribuir al desarrollo de un modelo de relaciones laborales más productivo, digno y justo.

Conocer las características que han de concurrir para poder calificar a un trabajo como digno o decente conforme a la OIT.

Poner de relieve aquellas situaciones de vulnerabilidad, muchas veces por razón de género, que impiden la calificación como trabajo decente.

Saber aplicar aquellas medidas, legales o convencionales, destinadas a eliminar o disminuir los efectos de la precariedad y propiciar un trabajo digno.

Valorar las vías legales que permiten el desarrollo de empresas de economía colaborativa, así como conocer las posibles dificultades y sus ventajas.

Ofrecer a las empresas, trabajadores, Administraciones Públicas y operadores jurídicos una guía práctica de aplicación sobre la reciente normativa sobre protección de datos.

Dar a conocer las medidas que incorpora la nueva norma sobre protección de datos para garantizar la privacidad de los trabajadores y los límites del control de las empresas.

Ofrecer a los jóvenes mecanismos capaces de fomentar su empleabilidad, en particular a los menos cualificados en este nuevo modelo productivo.

Difundir aquellas estrategias más útiles a los demandantes de empleo, en particular los jóvenes, para su incorporación y/o adaptación a las necesidades del mercado laboral.

Proporcionar las coordenadas para impulsar una movilidad urbana y empresarial sostenible. 

Dar a conocer y difundir las políticas públicas y privadas a llevar a cabo para impulsar una regeneración urbana sostenible.

Facilitar a las empresas, Administraciones Públicas y agentes sociales instrumentos capaces de impulsar la sostenibilidad social, económica y ambiental en sus políticas y decisiones. 

Dar a conocer el impacto real de la automatización y robotización en el empleo y las herramientas para la adaptación a las nuevas realidades sociales.

Revisar los fallos modelo existente y ofrecer soluciones a los jóvenes que buscan su oportunidad laboral, adaptadas a las nuevas variables socioeconómicas. 

Ofrecer a los empresarios y sindicatos las claves para llevar a cabo una externalización de actividades que no incurra en cesión ilegal de trabajadores.

Proporcionar a los poderes públicos un elenco de medidas sostenibles social y económicamente que garanticen la protección social de sus ciudadanos.

Repasar las últimas reformas legales en materia laboral y de Seguridad Social.

PROGRAMA

        “Sostenibilidad e innovación tecnológica en las políticas públicas: hacia el trabajo decente”

DIRECTORAS:

Profa. Dra. Dña. Susana Rodríguez Escanciano.

Profa. Dra. Dña. Henar Álvarez Cuesta.

MIÉRCOLES 3 DE JULIO DE 2019

16:00 a 18:00 INAUGURACIÓN

“Nuevas coordenadas laborales en las empresas digitales: el ordenamiento de protección de datos como garantía del derecho a la  privacidad de los trabajadores”

Profra. Dra. Susana Rodríguez Escanciano

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

18:00 a 20:00 horas

“La creación de empleo sostenible en la industria 4.0”

Profra. Dra. Henar Álvarez Cuesta

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

JUEVES 4 DE JULIO

10:00 a 12:00

“La revolución de los robots y sus efectos sobre el empleo: algunas claves para un debate abierto”

Prof. Dr. D. Juan José Fernández Domínguez

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

12:00 a 14:00 horas

"Las trabajadoras del cuidado: Por un futuro de trabajo decente”

Profra. Dra. Dña. Mª Luisa Molero Marañón

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos

COLOQUIO

16:00 a 18:00 horas

“Sostenibilidad e innovación tecnológica en las políticas de Seguridad Social hacia un trabajo decente”

Prof. Dr. Cristóbal Molina Navarrete

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén

COLOQUIO

18:00 a 20:00 horas

“Externalización: empresas multiservicios y cesión ilegal de trabajadores”.

D. Javier Calderón Pastor

Director Territorial de la Inspección de Trabajo de Castilla y León.

COLOQUIO

 VIERNES 5 DE JULIO

10:00 a 12:00

“La necesidad de una formación continua en nuevas habilidades y competencias digitales”

Profra. Dra. Mª de los Reyes Martínez Barroso

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

12:00 a 14:00 horas

“Sostenibilidad urbanística en Castilla y León: la regeneración de la ciudad”

Prof. Dr. Dionisio Fernández de Gatta Sánchez

Profesor Titular de Universidad Derecho Administrativo. Universidad de Salamanca

COLOQUIO

16:00 a 18:00 horas

“"Condicionantes del urbanismo sostenible: la accesibilidad, la cohesión y la integración social"”

Prof. Dr. D. Miguel Ángel González Iglesias

Profesor Titular de Universidad Derecho Administrativo. Universidad de Salamanca

COLOQUIO

18:00 a 20:00 horas

“Trabajo decente, estándares internacionales y vías para su protección”

D. David Lantarón Barquín

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Cantabria

COLOQUIO

CLAUSURA Y ENTREGA DE DIPLOMAS

Se ha solicitado el reconocimiento de 1 crédito ECTS.

Se exigirá la asistencia de al menos el 80% de las sesiones presenciales.
Para la obtención del diploma de asistencia y de los créditos citados, el alumno se deberá matricular en el curso, asistir al 80 por 100 del contenido del mismo y superar una evaluación escrita que consistirá en la entrega de un comentario sobre el contenido de una de las ponencias.

Departamento de Derecho Privado y de la Empresa  de la Universidad de León

Facultad de Derecho de la Universidad de Salamanca

Facultad de Derecho de la Universidad de Jaén

Facultad de Derecho de la Universidad de Cantabria

Universidad Rey Juan Carlos

Inspección de Trabajo de Castilla y León