Sostenibilidad Social en las últimas Reformas Normativas: Una Proyección de Futuro  

Tipo
Curso de verano.
Estado
Concluido.
Plazas
300
Fecha de inicio
06/07/2020
Fecha de finalización
09/07/2020
Horarios
Lunes y martes 9:00 a 13:30 Miércoles y Jueves 10:30 a 13:30

Duración
15 horas presenciales + 20 horas de trabajo autónomo del alumno
Destinatarios
Los posibles interesados en el desarrollo del seminario son, en primer lugar, alumnos universitarios (de primer y segundo ciclo, grado, postgrado y doctorado), directamente afectados por varios de los temas que propone este Curso de Verano, y que podrán conseguir, además, el reconocimiento de créditos de libre elección y un crédito ECTS. También tanto los empresarios como los empleados por cuenta ajena y por cuenta propia; el personal al servicio de las Administraciones Públicas; y especialmente los jóvenes que quieran iniciar una actividad productiva por cuenta ajena o propia. Igualmente los operadores jurídicos que han de hacer frente a las reformas legales llevadas a cabo en 2019 y 2020 (abogados, graduados sociales, inspectores de trabajo, jueces, funcionarios al servicio de las distintas Administraciones Públicas). De igual modo, cobra especial relevancia la participación de las organizaciones sindicales y empresariales, conocedoras de la realidad práctica de la región. Y cómo no cualquier ciudadano, pues el curso pretende crear un foro abierto de debate y consultas, sin negar la participación a ningún colectivo interesado.

Reconocimiento de créditos
ECTS:1
Lugar y aulas de impartición
A distancia
Tasas de matrícula
  • Ordinaria:10 €
  • Alumnos ULE:10 €
  • Alumnos de otras universidades:10 €
  • Desempleados:10 €
Objetivos

El curso propuesto tiene como objetivo principal acercar, dar a conocer y divulgar las reformas realizadas y proyectadas en el ordenamiento jurídico destinadas a alcanzar la sostenibilidad social.

  Las importantes reformas acaecidas en los últimos años y las propuestas a llevar a cabo durante 2020 hacen necesario su estudio específico e interdisciplinar, teniendo como eje vertebrador la búsqueda de la sostenibilidad social a través de distintos sectores del ordenamiento que regulan el urbanismo, las relaciones laborales, el mercado energético o la vivienda.

          En este sentido, el desarrollo de la actividad propuesta permitirá alcanzar un conocimiento más exacto del ordenamiento jurídico sustancialmente transformado a raíz del COVID19, en particular de los cambios realizados en los últimos meses y años y de las reformas proyectadas, así como se pondrán de relieve los fallos, errores o distorsiones que se puedan producir en su aplicación práctica.

  En fin, se elaborarán propuestas sobre las medidas necesarias a adoptar para alcanzar la sostenibilidad social, la mejora de la calidad de vida y la cohesión social de los ciudadanos, en particular los de Castilla y León.



Competencias y resultados de aprendizaje

Examinar en profundidad las múltiples modificaciones normativas introducidas como consecuencia de la emergencia sanitaria causada por la COVID19 y su proyección de futuro.

Analizar las bases jurídicas del nuevo urbanismo, centrando la atención en la rehabilitación del parque inmobiliario y los avances en accesibilidad en el diseño de ciudad.

Saber valorar la sostenibilidad energética y las nuevas claves del sector en conexión con el urbanismo.

Estudiar las medidas previstas en el Pacto Verde Europeo y su aplicación al territorio castellano y leonés.

 Conocer las implicaciones que la subida del salario mínimo

 Avanzar en la igualdad de género en el mundo laboral y a la hora de acceder a una pensión, examinando los cambios realizados relativos al sistema de Seguridad Social para asegurar su sostenibilidad y la no discriminación entre mujeres y hombres.

 Difundir las últimas propuestas de reforma del mercado inmobiliario y las reformas llevadas a cabo en el mismo, así como las proyectadas sobre el mercado del alquiler.

 Analizar en profundidad los cambios que se producirán en la negociación colectiva a raíz de la propuesta de reforma laboral.

 Dar a conocer el impacto y las consecuencias de la contrareforma laboral propuesta, especialmente en materia de despido y subcontratación.

 Reflexionar sobre las variaciones establecidas en materia de tiempo de trabajo, prestando especial atención a las adaptaciones de jornada, la desconexión tecnológica o la obligación de registro de jornada.



Programa

PROGRAMA

 

         “SOSTENIBILIDAD SOCIAL EN LAS ÚLTIMAS REFORMAS NORMATIVAS: UNA PROYECCIÓN DE FUTURO

 

DIRECTORAS:

 

Profa. Dra. Dña. Susana Rodríguez Escanciano.

Profa. Dra. Dña. Henar Álvarez Cuesta.

 

Lunes 6 de julio

09:00 a 10:30 INAUGURACIÓN

Bases jurídicas del nuevo urbanismo".

Prof. Dr. Tomás Quintana López

Catedrático de Derecho Administrativo. Universidad de León y Procurador del Común de Castilla y León

 

10:30 a 12:00

“Nuevos retos para los actores del sistema de relaciones laborales"  Profa. Dra. Carolina Martínez Moreno

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Oviedo

COLOQUIO

 

12:00 a 13:30 horas

"Avances en el urbanismo sostenible: accesibilidad, cohesión e integración social"

Prof. Dr. Miguel Ángel González Iglesias

Prof. Titular de Derecho Administrativo

Universidad de Salamanca

COLOQUIO

 

 

MARTES 7 DE JULIO

09:00 a 10:30

"Rehabilitación del parque inmobiliario y sostenibilidad energética" Profa. Dra. Anabelén Casares Marcos

Profesora Titular de Derecho Administrativo (Catedrática acreditada). Universidad de León

Adjunta al Procurador del Común

COLOQUIO

 

10:30 a 12:00

¿Puede el Derecho Civil contribuir a la sostenibilidad social?

Prof. Dr. Miguel Lobato Gómez

Profesor Titular de Derecho Civil

Universidad de León

COLOQUIO

 

12:00 a 13:30

Salario mínimo: incremento y sostenibilidad social

Prof. D. David Lantarón Barquín

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Cantabria

COLOQUIO

 

MIERCOLES 8 de julio

10:30 a 12:00 horas

“La nueva reflexión sobre el desarrollo sostenible en la Unión Europea: su plasmación en el Pacto Verde Europeo”

Prof. Dr. Dionisio Fernández de Gatta Sánchez

Profesor Titular de Universidad Derecho Administrativo. Universidad de Salamanca

COLOQUIO

 

12:00 a 13:30 horas

“El reto de la igualdad de género en materia de pensiones ante la “nueva normalidad”

Profa. Dra. María José Romero Ródenas

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Castilla-La Mancha

COLOQUIO

 

JUEVES 9 de julio

10:30 a 12:00 horas

“Análisis de las presentes y futuras reformas laborales postCOVID19”

Profra. Dra. Henar Álvarez Cuesta

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

 

12:00 a 13:30

“La sostenibilidad del tiempo de trabajo y tiempo de descanso: nuevas perspectivas postCovid19”.

Profa. Dra. Susana Rodríguez Escanciano

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

 

CLAUSURA Y ENTREGA DE DIPLOMAS



Criterios de evaluación
Se exigirá la asistencia de al menos el 80% de las sesiones presenciales.

Para la obtención del diploma de asistencia y de los créditos citados, el alumno se deberá matricular en el curso, asistir al 80 por 100 del contenido del mismo y superar una evaluación escrita que consistirá en la entrega de un comentario sobre el contenido de una de las ponencias.



Director/es
  • Susana Rodríguez Escanciano. Profesora. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Henar Álvarez Cuesta. Profesora. Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de León.
Profesorado/Ponentes
  • David Lantarón Barquín. Profesor. Universidad de Cantabria

  • Tomás Quintana López. Profesor Procurador del Común. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Miguel Angel González Iglesias. Profesor. Facultad de Derecho. Universidad de Salamanca

  • Anabelén Casares Marcos. Profesora Adjunta al Procurador del Común. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Dionisio Fernández de Gatta Sánchez. Profesor. Facultad de Derecho. Universidad de Salamanca

  • Susana Rodríguez Escanciano. Profesora. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Henar Álvarez Cuesta. Profesora. Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de León.

  • Jesús Miguel Lobato Gómez. Profesor Titular de Derecho Civil. Universidad de León.

  • Carolina Martínez Moreno. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Oviedo

  • María José Romero Ródenas. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Castilla-La Mancha
Departamento / Centros Implicados

Departamento de Derecho Privado y de la Empresa  de la Universidad de León

Departamento de Derecho Público de la Universidad de León

Facultad de Derecho de la Universidad de Cantabria

Universidad de Castilla-La Mancha

Universidad de Salamanca

Universidad de Oviedo



Entidades colaboradoras
  • Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de León

  • Facultad de Derecho de la ULE

  • Departamento de Derecho Privado y de la Empresa

  • Universidad de León

  • Proyecto de investigación DER2017-83864-R (Clave L-140)
Archivos adjuntos