“Sostenibilidad e innovación tecnológica en las políticas públicas: hacia un trabajo decente” 

Tipo
Curso de verano.
Estado
Concluido.
Plazas
100
Fecha de inicio
03/07/2019
Fecha de finalización
05/07/2019
Horarios
3 de julio de 16:00 a 20:00 4 de julio de 10:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 20:00 5 de julio de 10:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 20:00

Duración
20 horas presenciales+ 10 de trabajo del alumno.
Destinatarios
Conocer los retos derivados de la digitalización y la sostenibilidad que demandará el trabajo en el futuro resulta de enorme interés para toda la sociedad, pues permitirá a empresarios, trabajadores, agentes sociales y Administraciones Públicas elaborar las herramientas, adoptar las medidas y obtener las cualificaciones adecuadas para adaptarse a dichas transformaciones; por ello, el espectro de destinatarios directos y potenciales es muy amplio. El análisis que se realizará de las nuevas tendencias en el ámbito productivo y laboral, especialmente el impacto de la digitalización, automatización, big data y las demandas de sostenibilidad social, económica y medioambiental con carácter transversal para todo tipo de empresas e instituciones, ofrecerán un marco necesario e imprescindible a todos los sujetos productivos. Más detalladamente, los posibles interesados en el desarrollo del seminario son, en primer lugar, y de forma destacada, los alumnos universitarios de cualquier titulación (grado, postgrado y doctorado), directamente afectados por varios de los temas que propone este Curso de Verano, y que podrán conseguir, además, el reconocimiento de un crédito ECTS. También presenta un alto grado de interés tanto para los empresarios y los empleados por cuenta ajena y por cuenta propia como para el personal al servicio de las Administraciones Públicas. Cabe destacar la utilidad que tiene, de un lado, para los empleados públicos al servicio de Corporaciones Locales o entidades autonómicas, en tanto la regeneración urbana y la movilidad sostenible supondrán desafíos a afrontar en su quehacer diario. Asimismo, los trabajadores y empresarios obtendrán una visión completa de las nuevos derechos y obligaciones fruto de la reciente normativa en protección de datos, las medidas a aplicar para calificar a un trabajo como decente en los términos de la OIT, las características del empleo 4.0, las nuevas habilidades y competencias demandadas o las vías para externalizar o contratar a una empresa multiservicios. Especialmente aparece dirigido a los jóvenes que quieran iniciar una actividad productiva como asalariados o en régimen de autoorganización constituyen uno de los colectivos más necesitados de claves para conseguir y mantener un empleo de calidad teniendo en cuenta que su falta de experiencia previa laboral se convierte muchas veces en un obstáculo a la hora de acceder al mercado laboral; de ahí el interés en conocer los nuevos yacimientos de empleo y las demandas empresariales de aptitud, actitud, cualificación y destrezas. Igualmente cuantos operadores jurídicos desempeñen su labor en el marco de las relaciones de trabajo (abogados, graduados sociales, inspectores de trabajo, letrados al servicio de la Seguridad Social, jueces, trabajadores sociales, funcionarios al servicio de la Administración Laboral), así como técnicos de cualquier especialidad (ingenieros, arquitectos, economistas, personal sanitario cualificado,…). De igual modo, cobra especial relevancia la participación de las organizaciones sindicales y empresariales, quienes asumen la tarea de adoptar soluciones estratégicas a nivel convencional, frente a los retos que se analizan en el presente curso de verano. Y cómo no cualquier ciudadano, pues el curso pretende crear un foro abierto de debate y consultas, sin negar la participación a ningún colectivo interesado.

Reconocimiento de créditos
ECTS:1
Lugar y aulas de impartición
Colegiata de San Isidoro
Aula Colegiata San Isidoro
Tasas de matrícula
  • Ordinaria:40 €
  • Alumnos ULE:30 €
  • Alumnos de otras universidades:35 €
  • Desempleados:30 €
Objetivos

En el año del centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en su conmemoración, este Curso va a analizar los retos que tiene que afrontar la sociedad en su conjunto y el mundo del trabajo en particular para lograr ser más sostenible económica, medioambiental y socialmente, y crear, al tiempo, trabajo decente.

Por ello, se van a estudiar, específicamente, cuestiones que afectan de forma directa a la cohesión social, económica y territorial, y que inciden decisivamente en las condiciones de vida de la ciudadanía, no en vano, la realización efectiva de la sostenibilidad exige la adopción de una nueva perspectiva, superadora del enfoque meramente ambientalista, para enlazar con una visión holística e integradora de sus diversas facetas.

En su desarrollo, se analizarán en profundidad las medidas existentes para regenerar las ciudades y territorios y facilitar la movilidad, especialmente de Castilla y León, y se propondrán medidas, tanto a las Administraciones Públicas competentes como a las empresas para que, en colaboración público-privada, se aúnen sostenibilidad, crecimiento y lucha contra la despoblación.

 

Otra de las perspectivas de la sostenibilidad que se van a examinar, una de las más importantes, de hecho, está constituida por el mundo laboral, tanto desde el punto de vista de la empleabilidad como de la protección social.

 

Entre los retos que se han de afrontar en el futuro destaca, de un lado, la integración de los avances producidos por la nueva revolución industrial, la denominada “industria 4.0” o “industria inteligente” que está provocando un cambio profundo en el proceso productivo, automatizado e incorporada la inteligencia artificial a cada vez un mayor número de actividades y acaba por transformar las relaciones laborales tal y como hasta ahora las conocíamos. De hecho, comienzan a promulgarse las primeras normas que regulan este nuevo escenario, como sucede con la protección de datos, o que han de afrontarlo, como las nuevas necesidades formativas y en materia de pensiones.

De otro, el desafío de lograr un desarrollo económico sostenible para el medioambiente y justo para los actores de las relaciones laborales,

Estas circunstancias dibujan un panorama nuevo, cambiante, que los trabajadores (especialmente los jóvenes que buscan su primer empleo o que quieren mejorar en sus expectativas profesionales en el sector público o privado) y los poderes públicos han de afrontar y conocer. Precisamente éste es el objetivo principal del curso: proporcionar herramientas a los más jóvenes que les permitan adaptarse a las transformaciones del sistema socioeconómico y conseguir un trabajo digno y facilitar estrategias a los distintos operadores jurídicos competentes para que adopten medidas para alcanzar la sostenibilidad social, económica y ambiental y el trabajo decente.

 

Los retos a que se enfrentan empresas, trabajadores y quienes buscan empleo a consecuencia de las transformaciones tecnológicas, industriales, económicas y legales solo se superarán con éxito si se apuesta por el conocimiento, la investigación y la innovación, tanto en los procesos productivos como en el sistema normativo de aplicación.

 

Frente a este panorama, el curso tiene como objetivo complementario sistematizar el amplio elenco de medidas existentes para alcanzar la sostenibilidad en las políticas públicas, proteger a los trabajadores, especialmente a los más jóvenes; afrontar los retos del futuro del trabajo y del sistema de protección social; proporcionar claves prácticas destinadas a propiciar el acceso a empleos de calidad;  y contribuir al desarrollo de un modelo de relaciones laborales más productivo, digno y justo.



Competencias y resultados de aprendizaje

Conocer las características que han de concurrir para poder calificar a un trabajo como digno o decente conforme a la OIT.

Poner de relieve aquellas situaciones de vulnerabilidad, muchas veces por razón de género, que impiden la calificación como trabajo decente.

Saber aplicar aquellas medidas, legales o convencionales, destinadas a eliminar o disminuir los efectos de la precariedad y propiciar un trabajo digno.

Valorar las vías legales que permiten el desarrollo de empresas de economía colaborativa, así como conocer las posibles dificultades y sus ventajas.

Ofrecer a las empresas, trabajadores, Administraciones Públicas y operadores jurídicos una guía práctica de aplicación sobre la reciente normativa sobre protección de datos.

Dar a conocer las medidas que incorpora la nueva norma sobre protección de datos para garantizar la privacidad de los trabajadores y los límites del control de las empresas.

Ofrecer a los jóvenes mecanismos capaces de fomentar su empleabilidad, en particular a los menos cualificados en este nuevo modelo productivo.

Difundir aquellas estrategias más útiles a los demandantes de empleo, en particular los jóvenes, para su incorporación y/o adaptación a las necesidades del mercado laboral.

Proporcionar las coordenadas para impulsar una movilidad urbana y empresarial sostenible. 

Dar a conocer y difundir las políticas públicas y privadas a llevar a cabo para impulsar una regeneración urbana sostenible.

Facilitar a las empresas, Administraciones Públicas y agentes sociales instrumentos capaces de impulsar la sostenibilidad social, económica y ambiental en sus políticas y decisiones. 

Dar a conocer el impacto real de la automatización y robotización en el empleo y las herramientas para la adaptación a las nuevas realidades sociales.

Revisar los fallos modelo existente y ofrecer soluciones a los jóvenes que buscan su oportunidad laboral, adaptadas a las nuevas variables socioeconómicas. 

Ofrecer a los empresarios y sindicatos las claves para llevar a cabo una externalización de actividades que no incurra en cesión ilegal de trabajadores.

Proporcionar a los poderes públicos un elenco de medidas sostenibles social y económicamente que garanticen la protección social de sus ciudadanos.

Repasar las últimas reformas legales en materia laboral y de Seguridad Social.




Programa

 

PROGRAMA

 

        Sostenibilidad e innovación tecnológica en las políticas públicas: hacia el trabajo decente”

 

DIRECTORAS:

 

Profa. Dra. Dña. Susana Rodríguez Escanciano.

Profa. Dra. Dña. Henar Álvarez Cuesta.

 

 

MIÉRCOLES 3 DE JULIO DE 2019

 

16:00 a 18:00 INAUGURACIÓN

“Nuevas coordenadas laborales en las empresas digitales: el ordenamiento de protección de datos como garantía del derecho a la  privacidad de los trabajadores”

Profra. Dra. Susana Rodríguez Escanciano

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

 

18:00 a 20:00 horas

“La creación de empleo sostenible en la industria 4.0”

Profra. Dra. Henar Álvarez Cuesta

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

 

JUEVES 4 DE JULIO

 

10:00 a 12:00

“La revolución de los robots y sus efectos sobre el empleo: algunas claves para un debate abierto

Prof. Dr. D. Juan José Fernández Domínguez

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

 

12:00 a 14:00 horas

"Las trabajadoras del cuidado: Por un futuro de trabajo decente”

Profra. Dra. Dña. Mª Luisa Molero Marañón

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos

COLOQUIO

 

16:00 a 18:00 horas

Sostenibilidad e innovación tecnológica en las políticas de Seguridad Social hacia un trabajo decente

Prof. Dr. Cristóbal Molina Navarrete

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén

 

COLOQUIO

18:00 a 20:00 horas

“Externalización: empresas multiservicios y cesión ilegal de trabajadores”.

D. Javier Calderón Pastor

Director Territorial de la Inspección de Trabajo de Castilla y León.

COLOQUIO

 

 VIERNES 5 DE JULIO

 

10:00 a 12:00

“La necesidad de una formación continua en nuevas habilidades y competencias digitales”

Profra. Dra. Mª de los Reyes Martínez Barroso

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

 

12:00 a 14:00 horas

Sostenibilidad urbanística en Castilla y León: la regeneración de la ciudad

Prof. Dr. Dionisio Fernández de Gatta Sánchez

Profesor Titular de Universidad Derecho Administrativo. Universidad de Salamanca

COLOQUIO

 

16:00 a 18:00 horas

"Condicionantes del urbanismo sostenible: la accesibilidad, la cohesión y la integración social"

Prof. Dr. D. Miguel Ángel González Iglesias

Profesor Titular de Universidad Derecho Administrativo. Universidad de Salamanca

COLOQUIO

 

18:00 a 20:00 horas

Trabajo decente, estándares internacionales y vías para su protección

D. David Lantarón Barquín

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Cantabria

COLOQUIO

CLAUSURA Y ENTREGA DE DIPLOMAS

 

Se ha solicitado el reconocimiento de 1 crédito ECTS.

 



Criterios de evaluación
Se exigirá la asistencia de al menos el 80% de las sesiones presenciales/online.

Se exigirá la asistencia de al menos el 80% de las sesiones presenciales.
Para la obtención del diploma de asistencia y de los créditos citados, el alumno se deberá matricular en el curso, asistir al 80 por 100 del contenido del mismo y superar una evaluación escrita que consistirá en la entrega de un comentario sobre el contenido de una de las ponencias.



Director/es
  • Susana Rodríguez Escanciano. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Henar Álvarez Cuesta. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de León.
Profesorado/Ponentes
  • Henar Álvarez Cuesta. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de León.

  • Juan José Fernández Domínguez. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Miguel Angel González Iglesias. Profesor. Facultad de Derecho. Universidad de Salamanca

  • Dionisio Fernández de Gatta Sánchez. Profesor. Facultad de Derecho. Universidad de Salamanca

  • David Lantarón Barquín. Profesor. Universidad de Cantabria

  • Mª de los Reyes Martínez Barroso. Profesora. Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de León.

  • Susana Rodríguez Escanciano. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Facultad de Derecho. Universidad de León.

  • Cristóbal Molina Navarrete. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén. Facultad de Derecho

  • Francisco Javier Calderón Pastor. DIRECTOR TERRITORIAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE CASTILLA Y LEÓN

  • Mª Luisa Molero Marañón. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos
Departamento / Centros Implicados

Departamento de Derecho Privado y de la Empresa  de la Universidad de León

Facultad de Derecho de la Universidad de Salamanca

Facultad de Derecho de la Universidad de Jaén

Facultad de Derecho de la Universidad de Cantabria

Universidad Rey Juan Carlos

Inspección de Trabajo de Castilla y León

 



Entidades colaboradoras
  • Departamento de Derecho Privado y de la Empresa

  • Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de León

  • Facultad de Derecho de la ULE

  • Proyecto de investigación. Clave orgánica LE004P17

  • Universidad de León
Archivos adjuntos