• Ordinaria:65 €
• Alumnos ULE:55 €
• Alumnos de otras universidades:65 €
• Desempleados:55 €

•     Mejorar la empleabilidad de los usuarios que finalizan sus estudios universitarios, en situación de desempleo o de mejora de empleo.

•  Dotar a los participantes de herramientas que mejoren su empleabilidad.

•  Mejorar las habilidades personales, gestión de emociones, motivación y creencias potenciadoras que tienen lugar en el proceso de búsqueda o mejora de empleo.

•    Conocer la situación actual del tejido empresarial de la zona, creando lazos de unión entre las empresas y los participantes del proyecto.

Competencias y contenidos

En un alto porcentaje de los casos, los usuarios que buscan empleo de manera activa, no consiguen los resultados deseados porque su estado personal y anímico no es el adecuado para la situación. Después de formación en este ámbito, se mejora su discurso de presentación y la calidad a los trabajos y empresas que eligen.

EmpleHalidad es un proyecto donde los usuarios aprenden a buscar un trabajo focalizando sus herramientas en la búsqueda activa de empleo, tanto instrumentales/profesionales como personales/emocionales.

En la formación se trabajan dos áreas conectadas y de forma sistémica. Una parte de Herramientas Profesionales, habituales en la búsqueda activa de empleo, como el currículum, carta de presentación o Elevator Pitch y, por otra parte, refuerza las Herramientas Personales, donde se mejora la motivación, las creencias, los valores y talentos de cada uno de los usuarios, para una eficiente y productiva búsqueda de empleo, de forma sistémica.

Contenido

El contenido del proyecto se divide en dos partes:

Contenidos prácticos en la búsqueda de empleo, como son: la elaboración del currículum, carta de presentación, discurso de presentación, partes de una entrevista, actitudes, mapeo de empresas, inscripción efectiva en páginas de empleo, etc.

Contenidos referidos al crecimiento personal y fortaleza mental. Estado anímico de los usuarios; creencias limitantes y potenciadoras, fortaleza mental, pensamiento positivo, el trabajo de la empatía, gestión emocional, generar emociones óptimas para la búsqueda efectiva de empleo, motivación, refuerzo de talentos… La unión de ambos contenidos consigue que los resultados tengan un nivel de eficiencia superior a otros programas aplicados en los que no se tiene en cuenta la mejora de la motivación, actitud y estado de los usuarios.

PROGRAMA

1.  Descubriendo MI MEJOR “YO” - Test de habilidades y Rueda de la vida. ABC-VAK.

2.  Autoconocimiento e identificación de creencias y valores.

3.  DAFO: Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades.

4.  Creación del currículum. Estructura y contenidos.

5.  Transformación de creencias limitantes y fortaleza emocional.

6.  Carta de Presentación + Elevator pitch.

7.  Inscripción en páginas de empleo y Gestión del tiempo (I).

8.  Creación Marca Personal. ¿Quién soy?

9. Perfil profesional en FACEBOOK Y LINKEDIN. mail + firma personal.

10. Gestión emocional en la entrevista de trabajo.

11. Teoría y práctica en las entrevistas de trabajo 

12. Herramientas avanzadas de Gestión del tiempo (II) y Motivación para la búsqueda de empleo. 

13. Adaptando mis talentos y motivaciones a la búsqueda de empleo.

14. Creación de Mapa de empresas diana.

15. Gestión y mejora del perfil en páginas de búsqueda de empleo.

16. Refuerzo de Rueda de la Vida (personal y profesional) Alineación. Zona de confort y desarrollo potencial.

17. Mapa proyección profesional: formación.

18. Refuerzo de autoestima y motivación.

19. Empresas Trabajo Temporal. Contacto y alta en Etts provinciales.

20. Técnicas de automotivación, relajación y focalización positiva.

21. Práctica de Elevator Pitch y Rol Playing.

22. Contacto con empresas. Envío de candidaturas.

23. Práctica de Elevator Pitch y Rol Playing.

24. Intermediación con empresas, visitas guiadas, y entrevistas.

25. Autoempleo.

26. Automotivación e independencia.

Se exigirá la asistencia de al menos el 80% de las sesiones presenciales.

Criterios de evaluación

·        Que el alumno sea capaz de realizar diferentes tipos de curriculums adaptados a las empresas diana.

·       Desarrollar el Elevator Pitch 

·       Inscripción efectiva en al menos 3 páginas de empleo.

·       Que el alumno sepa desenvolverse en una entrevista de trabajo simulada.

·       Que el alumno sepa reconocer y enfocar sus cualidades y talentos al empleo buscado.

·       Realización de, al menos, una entrevista de trabajo real.